物流、医疗卫生、教育培训业“逆风”

来源:西安物流货运服务公司发布时间:2020-03-14 08:30:00

由于求职的紧迫性、职业发展和生计的连续性,人才一方的积极性受疫情的影响小于需求一方。2020年春节后10天内积极就业的人才数量比2019年同期减少30%。

由于求职的紧迫性、职业发展和生计的连续性,人才一方的积极性受疫情的影响小于需求一方。2020年春节后10天内积极就业的人才数量比2019年同期减少30%。

特别需要指出的是,造成这种剧烈波动的主要原因之一是,短期内,员额结构发生了重大变化。占需求主体的中小微企业和新生就业岗位大幅萎缩,中高收入***就业比重上升,暂时提高了平均工资水平。随着就业市场的逐步稳定,平均工资指数将逐步回落。

小微企业招聘需求骤降60%。超过半数的求职者只青睐拥有数千名员工的公司

中小企业在吸纳就业、促进经济活力方面具有不可替代的价值。从业人员不足100人的小微企业是城市就业的主力军,占就业需求的50%以上。据第四次**经济普查(2018)数据显示,中小微企业主要分布在住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等行业,均受到此次疫情的严重打击。

同时,由于市场风险的加剧和求职者的强烈态度,小微企业面临着人才供需矛盾。

旅游业人才需求萎缩近80%,物流、医疗卫生、教育培训等行业“逆风而行”

数据显示,旅游、餐饮、酒店/住宿等线下消费行业受疫情影响为严重,节后近10天招聘需求下降幅度一般在60%以上。

春节是餐饮业收入***的季节。疫情来袭时,线下餐饮服务业基本关闭,面临重大打击。市场环境迫使以线下经营为主的餐饮业迅速构建在线服务能力,通过外卖、共享就业、在线销售等方式寻求生命线。

物流业、物业服务业、***零售业、互联网/IT业、医药等与物质安全和民生密切相关的行业人才需求受疫情影响相对较小。

在不完全复工的情况下,主导物资运输和配送的物流业需求相对稳定,新增岗位同比仅萎缩13%,其中供应链/物流岗位新增需求与2019年同期基本持平。

网络教育领域迎来爆发式出路、技术和运营能力或***挑战

由于**推迟开学,网络教育迎来了意想不到的爆发式增长,而线下培训和教育企业则面临着重大挑战。数据显示,节后10天,线下教育培训企业新增招聘需求同比下降40%。

节后10日以来,市场和服务岗位比重下降,技术和运营岗位比重明显上升。可见,线下教育企业正从调整人才结构入手,冲击模式转型。

另一方面,网络教育培训企业面对突如其来的大量新用户,在技术、课程质量、精细化运营等方面的实力极为重要,这将成为未来发展的重要变化。老板直接就业研究院指出,目前招聘***是网络教育培训企业倾向于课程销售。

互联网企业进一步提高技术人才储备和招聘门槛

以提供在线服务为主的互联网/IT产业,在这次疫情中不仅影响相对较小,而且互联网技术发挥了重要作用,许多优秀互联网企业的社会价值得到了充分体现。

2020年,新生平均招收工资6202元,新增岗位规模同比减半。

教育部大学生司司长王辉2月12日在新闻发布会上表示,到2020年,**高校毕业生将达到874万人,同比增加40万人。预计今年上半年,受经济下行压力和疫情影响,高校毕业生就业形势将更加复杂严峻。

从行业来看,除房地产外,其他行业对新生的需求也全面下降。

在岗位方面,近年来,招收新生多的15个岗位,总体需求也明显下降。

其中,内容编辑和文案策划岗位受到线下娱乐业的严重冲击,新增需求下降70%以上。虽然,客服专员、房产中介和营销岗位,对新生的需求仍在上升。

但过去,专业性强的岗位对新生的招聘需求严重下降,数据挖掘、风险控制、算法工程师、化学分析等岗位对新生的需求普遍下降80%以上。


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