仓储物流值得进入吗?为了更好的发展,分享2条建议

来源:西安物流货运服务公司发布时间:2020-03-28 08:30:00

1985年后,曾任***企业物流主管,从事物流工作13年。他是天津大学工商管理硕士,马拉松运动员,物流教练,专注于物流和工作场所。

1985年后,曾任***企业物流主管,从事物流工作13年。他是天津大学工商管理硕士,马拉松运动员,物流教练,专注于物流和工作场所。

这是《物流理论》第125篇原著。本文共2333字。建议阅读6分钟。

近接到一位在校学生的咨询:

仓储物流属于物流业的一个细分领域。这个领域有前景吗?它可以从多个角度进行评估。

例如,可以观察国内物流房地产企业(如普洛斯、佳民、枫树、宝湾、万科等)在仓储物流中心布局上是在收缩还是在扩张。显然,至少目前,它们处于扩张阶段;

例如,你可以观察到大多数物流公司的现状,尤其是主要业务是运输,在业务布局方面?我看到的是这些物流企业(不用说,顺丰、彩鸟、京东等快递领域的企业)正在将业务范围扩大到仓储;

接下来,我想谈谈我的看法:

为什么大多数物流企业开始关注仓储物流?因为,仓储业有“天下”!

你为什么这么说?由于仓库在整个供应链中处于战略地位,如果能得到甲方的仓储业务,就很容易得到其他上下游物流业务。为了让你更容易理解,我将做一个简单的拆卸。

1) 生产工厂。三方物流的甲方通常以制造和造型企业为主,所以既然是制造业,当然需要专门的生产工厂来生产产品;

2) 上游仓库。围绕工厂的生产过程,其上游,需要有专门的原材料或包装材料供应商提供相关的配套材料,其中涉及原材料和包装材料的仓库;

3) 工厂仓库。工厂生产的产品通常存放在成品仓库。部分工厂成品仓库与工厂在同一个厂区内,部分工厂配套仓库设在工厂附近;

4) 下游仓库。这也是工厂下游的一个关键节点。例如,工厂设在天津,但生产的产品辐射到整个华北、西北和东北地区。总的来说,甲方将考虑在东北和西北地区建立一个特殊的配送中心作为中转仓库。

好吧,在我们对这些节点进行分类之后,您可以考虑如何连接它们,这涉及到物流和运输业务。在每一个物流企业中,由于体积比仓库大,所占的份额更高。

从上游仓库到生产工厂,从生产工厂到工厂仓库,从工厂仓库到下游仓库(也称为中转仓库),从中转仓库到中转仓库,从中转仓库到终端客户,这些环节的运输业务涵盖铁路运输,公路运输、海运等多种运输方式,给物流企业带来了许多机遇。

由于仓库实行现场管理,甲方客户很容易通过外包物流企业的管理流程看到自己的管理水平,但如果仅仅是运输业务,甲方客户很难将其视为现实,因为运输管理流程正在进行中。通过仓储业务的服务,物流企业与甲方之间的信任从薄弱环节逐步增强。当信任度提高时,物流企业很容易获得甲方上下游的运输业务。

如果你熟悉货物运输,你应该知道在物流运输中,所需的人力资源主要包括:运输经理、运输调度、运输现场、货车司机、车辆管理人员、客户服务人员。

一些物流公司将运输环节外包给承运人(船队)这样做,而岗位配置相对较少。一个项目团队,人数不到两位数,每年都有上千万的营业收入,这在业内非常普遍。

然而,仓储物流比物流运输更为复杂。典型的是仓储物流有大量的劳动力(劳动密集型)。大量的劳动力意味着更多的就业机会。同时,更高层次的组织结构意味着管理的复杂性和精细化的操作管理(一些高科技和自动化仓库毕竟在这里没有讨论,市场上很少)。

想经营大型仓储物流项目,至少要三级准备。基本上可以配置基本岗位:库管员、叉车司机、拣货员、系统员、库管员、质量员、安全员、调度助理、装卸工等,再到下优等配置:叉车工长、拣货工长、仓库主管、仓库调度员、系统主管,安全主管、质量主管等,再上优等,可配置:仓库副经理、仓库经理、质量副经理等,较大项目的项目经理(可分管多个项目,或除客户仓储业务外,还负责运输业务)。

仓储物流领域有这么多就业机会和发展空间,但为什么很多人会“退缩”或“半途而废”?

这与仓储物流的工作环境和个人心态有关。

仓库通常远离城市,这与许多学生的认知有偏差。不能说仓库周围没有人,至少人流量不大,大部分都在工业园区,所以周围会有交通不便、没有娱乐购物场所。在工作期间,仓库员工不会穿西装,而是穿工作服、安全鞋、反光背心,还有一些需要戴头盔,这也是正常的着装。

上班后,别指望有双休日。大部分的仓储和物流业务都是一次休息,但也是一天的休息。除了白天休息外,一些企业还实行轮班(周一至周五)和24小时运营,这意味着他们需要能够适应夜班。

以上可能是许多毕业生“退缩”的主要原因。如果他们选择继续前进,他们至少应该准备好努力工作,掌握扎实的基本技能。

我觉得仓储物流行业的机会比“行政”岗位的机会多,因为企业一旦接到新的项目,就会有新的机会。当然,要由你来掌握它们。

很多“半途而废”的人受不了工作中的“辛苦”,比如上夜班、消沉、丢脸,除了少数非常优秀的人。相反,大多数每年都在成长和提高的仓库员工都取得了很大的进步。

总结:

未来几年,仓储物流业可能会有很好的发展机遇。仓储物流领域就业机会多,发展空间大,但要想发展,就必须降低期望值,积极适应工作环境,一步一步扎实掌握基本技能,提前建立自己的竞争优势。所以,未来是充满希望的!



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